למה מומלץ להתייעץ עם עורך דין מקצועי?
האינטראקציה בין מעסיק או מעסיקה לבין עובד או עובדת, בכל תחומי הפעילות, הינה מורכבת מטבעה. מצד אחד ישנה מטרה משותפת והיא הצלחת העסק וגם הרצון
האינטראקציה בין מעסיק או מעסיקה לבין עובד או עובדת, בכל תחומי הפעילות, הינה מורכבת מטבעה. מצד אחד ישנה מטרה משותפת והיא הצלחת העסק וגם הרצון
ביום 10/8/23 רואיינתי לתוכנית חיסכון בערוץ 12 במסגרת כתבה שפרסמה הילי קרן על הצורך לצמצם את השימוש במזומן. להלן הקישור לכתבה: https://mobile.mako.co.il/news-channel12?subChannelId=21fecb3704419810VgnVCM200000650a10acRCRD&vcmid=0559a450160e9810VgnVCM100000700a10acRCRD חוק לצמצום השימוש
כמעסיק, אתה מחוייב לשלם לעובדים את המגיע להם על פי הדין, מכוח ההסכם או חוקי מגן שונים או צווי הרחבה. ועולה השאלה – האומנם למעסיק
מהם זכויות המעסיק כאשר עובד מתרשל ונגנב ממנו סכום כסף גדול אות וקבל בגין הסחורה שסיפק ושהיה עליו להעביר למעסיק? א' התקבל לעבוד כנהג לשיווק
עובד שהתמנה למשרת כפיים החל לסבול מכאבים פיזיים בגב – וטוען שאין ביכולתו לבצע חלק ניכר מהעבודה אותה נדרש לעשות. איך עלי כמעסיק לנהוג? יש
עובדת זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרה לשם טיפול בילדה, תוך תשעה חודשים מהלידה (כולל תקופת ההודעה המוקדמת שעליה ליתן למעסיק) וזאת גם אם היו מניעים
כמעסיקים, פעמים רבות אנחנו נתקלים בבעיה עם עובד מסויים, שממציא אישורי מחלה – בדיוק בתקופה של לחץ או כשלא אישרנו לו חופשה, ודי ברור לנו
בית המשפט המחוזי בתל אביב (כב' השופטת אביגיל כהן) דחה שבוע שעבר את ערעורו של מר אוריאל רז המאושר כנגד פסיקת בית המשפט השלום –
חייבת לעדכן אתכם, בעלי העסקים, בפסק דין ממש חדש של בית המשפט העליון שהתייחס אמנם לחנויות שמוכרות מוצרי קרמיקה אבל הוא רלוונטי לכולנו – כל