מהם הכללים החלים על העסקת קרובי משפחה של עובדים או נבחרים ברשות המקומית?
האם ישנה אפשרות להתיר זאת?
מהם השיקולים שעל ועדת השירות לבחון?
בית הדין לעבודה קבע כי העובדת לא הוכיחה שפוטרה עקב היריונה וכי התגלו אי דיוקים בגרסתה. עם זאת, מעסיקיה יפצו
העירייה לא מפנה את האשפה של העסק? ייתכן שהיא עוברת על החוק וחייבת לך כספים! פסק דין שניתן לאחרונה בבית
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל לאחרונה את בקשתה של אם חד הורית הסובלת ממצב רפואי קשה, והוציאה צו מניעה זמני
תקופת הבחירות לרשויות המקומיות לפנינו, האזרחים שבחרו בך מצפים ממך להיות שותף מרכזי בעשייה המוניציפלית. לצד ראש הרשות מכהנים סגנים
העסקת קרובי משפחה בשירות הציבורי בכלל וברשויות המקומיות בפרט הינה בעייתית, ואסורה על פי החוק.העסקת קרובי משפחה פוגעת בשירות הציבורי,
העסקת עובדים ברשויות המקומיות כפופה להוראות סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, הקובע שאין להתיר שינויים בשכר שלא באישור שר האוצר
מעסיק רשאי לפטר עובדים, אך בדין הישראלי הזכות הזו מוגבלת למול זכויותיו הרבות האחרות של העובד. לפיכך חשוב להכיר מהם
כבר בשנים הראשונות לאחר קום המדינה, ראו צורך לקבוע איסור על העסקת קרובי משפחה בשירות המדינה ובמועצות המקומיות והאזוריות. בהמשך
