שכר שווה לעובדת ולעובד- במיוחד ברשויות המקומיות כדאי לערוך את המיפוי הראשוני ולצמצם פערים
רבים מאמינים שבארגונים גדולים עם הסכמים קיבוציים – אין פערי שכר מגדריים. הרי הכל נקבע על פי הסכם קיבוצי וידוע מראש, לא? אז זהו שלא,
רבים מאמינים שבארגונים גדולים עם הסכמים קיבוציים – אין פערי שכר מגדריים. הרי הכל נקבע על פי הסכם קיבוצי וידוע מראש, לא? אז זהו שלא,
ישנו כלי משפטי אשר יכול להעניק לך ולילדים שלך שקט נפשי עם הגעתך לעשורים המאוחרים בחייך. ואף בחלק מהמקרים לשמור על שלום בית! כלי זה
יפוי כוח מתמשך – עוה"ד מרגלית בוטרמן from MargalitButterman
טבלה זו פורסמה על ידי האפוטרופוס הכללי (משרד המשפטים) עבור עורכי הדין אשר עוסקים בדיני משפחה בדגש על יפוי כוח מתמשך וצוואות. כעורכת דין אשר
מאת: עו"ד עדי חן | תאריך פרסום : 20/12/2020 13:35:00 מצרפת מאמר של עמיתה למקצוע, שווה לקרוא ולדעת – כדאי לעשות יפוי כוח מתמשך ולא
סוף סוף אישרה הכנסת בקריאה שניה ושלישית את החוק המעניק מענק לעסקים שמחזירים לעבודה עובדים. 1875 ש"ח לחודש למשך 4 חודשים הקרובים – לעובד במשרה
פיטורים שלא כדין, בתקופת הקורונה עדין אינם חוקיים. ולכן אפשר לעמוד על הזכויות שלכם
בית הדין לעבודה דחה בקשה לצו ביניים כנגד החלטת ועדת הבוחנים שהוגשה על ידי עובדת מדינה שנבחרה ככשירה שניה , אף שקבלה בראיון שנערך עמה
משבר הקורונה – ההנחיות לגבי הפעלת העסק וההוראה לצמצם את מספר העובדים: על מה חתם ראש הממשלה במוצ"ש האחרון?[1] במסגרת תקנות שעת חירום (הגבלת מספר
כמעסיק שנדרש לצמצם במידי בהוצאות, מה היכולות שלי למול העובדים שלי?
העובד בבידוד, והעסק כרגע סגור בגלל הנחיות משרד הבריאות- מותר לי לפטר אותו