דיני רשויות מקומיות

דיני עבודה ברשויות מקומיות

העסקה במגזר הציבורי המוניציפלי, בין אם בעירייה, במועצה מקומית או במועצה אזורית, כפופה למערכת דינים ייחודית ומורכבת. זכויותיו של מי שעובד ברשות המקומית אינן נובעות רק מחוקי ההעסקה הכלליים החלים על כלל העובדים, אלא גם ממקורות נוספים ובראשם הסכמים קיבוציים מיוחדים וייחודיים וכן חוקים ותקנות ספציפיים הרלוונטיים לשלטון המקומי. שילוב זה יוצר סביבה משפטית סבוכה שהבנתה דורשת מומחיות ייחודית של עורך דין דיני עבודה ברשויות מקומיות. הוא המשפטן, איש המקצוע הבקיא בשילוב המקורות הללו ויודע כיצד להגן על זכויותיו של העובד בסביבה זו.

המורכבות של דיני עבודה ברשויות מקומיות והסכמים קיבוציים

חלק גדול מתנאי ההעסקה של עובדי הרשויות המקומיות, לרבות דירוג ודרגה, קביעת גובה השכר, קידום ומתן תנאים סוציאליים – נקבע בהסכמים קיבוציים הנחתמים בין מרכז השלטון המקומי לבין הסתדרות העובדים הכללית באישור הממונה על השכר. לעיתים קרובות מתעוררות מחלוקות סביב פרשנות נכונה של הסכמים אלה או יישומם לגבי עובד ספציפי ובמקרים רבים אכן יתברר שכללי ההסכם הקיבוצי מיטיבות עם העובד יותר מהוראות החוק הכללי. מומחה בתחום דיני עבודה ברשויות מקומיות יודע כיצד לבחון את כלל התקנות והחוקים החלים על העובד ולהבטיח שהוא יקבל את התנאים הטובים ביותר המגיעים לו על פי דין.

הגנה על זכויות העובד במגזר הציבורי המוניציפלי

הייצוג המשפטי בתחום זה עוסק במגוון רחב של סוגיות ייחודיות למגזר הציבורי בכלל ולעובדי הרשויות המקומיות בפרט. סוגיות אלה כוללות ייצוג עובדים בהליכי מכרזים לתפקידים שונים, הגנה על זכויותיהם בהליכים משמעתיים פנימיים ומאבקים על הכרה בוותק ובזכויות הנלוות לו. גם הליכי פיטורין ברשויות המקומיות נחשבים למורכבים וכאלה הדורשים עמידה בנהלים קפדניים כך שהפרתם יכולה להוות עילה לתביעה. ליווי של עורך דין דיני עבודה ברשויות מקומיות יהיה חיוני להבטחת ביטחונו התעסוקתי של העובד ולמיצוי מלא של כלל זכויותיו הייחודיות.

עורכי הדין במשרד שפירא בוטרמן מייצגים בהצלחה עובדי רשויות מקומיות עם ניסיון רב וידע עשיר בתחום ייחודי זה.