הסכם ההעסקה הוא המסמך המכונן והחשוב ביותר במערכת היחסים שבין עובד למעסיק. מסמך זה מגדיר את מסגרת ההתקשרות ומפרט את זכויותיהם וחובותיהם של שני הצדדים האחד כלפי השני לאורך כל תקופת ההעסקה וכל מה שהם לוקחים על עצמם כדי שההסכם יבוא לידי ביטוי. הסכם שאינו מנוסח כהלכה או כזה שאינו תואם את דיני העבודה המחייבים החלים במדינה עלול להוות פתח למחלוקות, אי הבנות ותביעות משפטיות סבוכות בעתיד. לכן, בין אם מדובר בעובדים לפני חתימה על חוזה ובין אם מדובר במעסיקים המגייסים עובד חדש, התייעצות עם עורך דין חוזה עבודה היא צעד חיוני וחכם.
עורך דין חוזה עבודה המגן על זכויות העובד והמעסיק גם יחד
תפקידו של עורך דין חוזה עבודה משתנה בהתאם לצד שאותו הוא מייצג. עבור העובד, ובמיוחד עובדים בכירים, עורך הדין יבחן את טיוטת החוזה, ינהל משא ומתן לשיפור תנאים כמו שכר, בונוסים ואופציות ויפעל לצמצום סעיפים מגבילים. הוא גם יוודא שהחוזה מכיל את כל דרישות החוק. כאשר המעסיק הוא הלקוח עורך הדין ינסח חוזה עבודה תקני המגן על האינטרסים של העסק, כגון שמירה על סודיות ועל קניין רוחני, תוך עמידה מלאה בכל דרישות החוק והקפדה על זכויות העובד. עורך הדין יידע לנסח הסכם מאוזן והוגן שמשרת את מטרות הלקוח שלו.
עורך דין לענייני חוזה עבודה – הבטחת ודאות וביטחון ביחסי העבודה
השקעה בייעוץ משפטי בשלב עריכת החוזה היא השקעה במניעת סכסוכים עתידיים. חוזה עבודה ברור ומפורט מונע אי הבנות לגבי היקף המשרה, מבנה השכר, תנאים סוציאליים ותהליכי סיום העסקה. הוא מייצר ודאות ושקיפות ומאפשר לשני הצדדים לפעול בביטחון מתוך ידיעה שהתנאים ביניהם מוסכמים ומעוגנים משפטית. בין אם עומדים בפתחה של דרך מקצועית חדשה או בונים את הצוות מחדש, המומחיות של עורך דין חוזה עבודה חיונית להנחת תשתית משפטית איתנה ויציבה לשנים הבאות.
עורכי הדין במשרד שפירא בוטרמן מלווים עובדים ומעסיקים כאחד במגוון נושאים ומקרים של דיני העבודה עם ניסיון רב, יחס אישי וידע נרחב בתחום.