כללי

המאה ה-21 מתאפיינת בדינמיות רבה. בהתאם אחת האיכויות הקריטיות לעסקים, במגוון רחב מאוד של ענפי פעילות, היא גמישות. העסקת פרילנסרים במקום עובדים שכירים מקנה לעסקים

עובדים רבים בישראל מועסקים על בסיס שעתי, כלומר מקבלים שכר על כל שעת עבודה בפועל. במקרים אלה יש לחתום על חוזה ייעודי לאופן ההעסקה הזה

בשנים האחרונות נהוגים יותר ויותר חוזי עבודה אישיים. עובדה זו משקפת את אחת התמורות המהותיות בשוק התעסוקה, שכן לכישורים ספציפיים יש באופן טבעי משקל נכבד

ב17.4.24 משרד הבינוי והשיכון פרסם נייר עמדה האומר כך: במקרה שבו אדם רוכש דירה חדשה מיזם, בכוונה למכרה לצד שלישי (לפני האכלוס), יחולו עליו כל

יש לזכור כי בטרם התקשרות עם ספק כלשהוא – ממומלץ לבדוק היטב האם תנאי ההסכם ואופי השירות יוצרים יחסי עובד מעסיק. כיצד נדע אם מתקיימים

חוק העסקת נוער עוסק בבני נוער מגיל (14-18), החוק חל על בנים ובנות כאחד. בתקופת חופשה רשמית מלימודים – כמו החופש הגדול – מותר להעסיק

עובדים המועסקים בשירותים הציבוריים הבאים: עובדי ועדת הבחירות המרכזית, מי שמבצע בעבורה תפקיד או מי שנותן לה שירות, וכן, לצרכי יום הבחירות בלבד, עובדי המפלגות,

קבעת בהסכם עם הלקוח כי במקרה של ביטול העסקה על ידו, ידרש לשלם "דמי הרשמה" או "דמי טיפול" או "פיצוי בגין הפסד" בסכום מסוים, יש