תבניות חוזה עבודה חינמיות שיבטיחו את זכויותיך
אנחנו חיים בעידן שבו ידע רחב היקף, כולל ספציפי מאוד, נגיש לציבור הרחב. כך למשל ניתן למצוא באינטרנט לא מעט נוסחים של חוזה עבודה לדוגמא
אנחנו חיים בעידן שבו ידע רחב היקף, כולל ספציפי מאוד, נגיש לציבור הרחב. כך למשל ניתן למצוא באינטרנט לא מעט נוסחים של חוזה עבודה לדוגמא
יחסי עבודה הם תחום מורכב מאין כמותו. דיני העבודה מספקים לשכירים מנגנוני הגנה רבים, על-מנת לשמור על זכויותיהם, ובמקביל ישנם כמובן גם מקרים שבהם מעסיקים
עבור כל עובד ועובדת, השכר החודשי מהווה מן הסתם מקור הכנסה משמעותי. כשעובדים מפוטרים מעבודתם, מכל סיבה שהיא, התוצאה עלולה להיות מצוקה כלכלית, לפחות עד
במסגרת צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם שנחתם באפריל 2024, חלו שינויים בזכויותיהם וחובותיהם של המעסיקים והמילואימניקים. צו זה נועד להגן על
אתמול אישרה הכנסת בהצעה שנייה ושלישית הצעת חוק למוגנות התעסוקתית לאנשי ונשות משרתי המילואים. החוק עוד לא פורסם, נשלח עדכון מסודר יותר לאחר פרסום החוק.
חובת השוויון הנובעות מהוראות חוק ספציפיות כגון חוק שוויו הזדמנויות בעבודה וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, וכן מהוראות חוק יסוד כבוד האדם וחירותו –
שכר מינימום בהתאם לקבוע בחוק ובתקנות עומד כיום על 5,570 ₪ לחודש למשרה מלאה. בעקבות קיצור שבוע העבודה בשעה אחת – שעות העבודה החודשיות למשרה
חוק שעות עבודה ומנוחה הוא חוק הקובע את הזמנים שבהם מותר למעביד להעביד את העובד, את זכות העובד למנוחה שבועית, ואת הגמול שיש לשלם בעד
הדברים שעל הצדדים לבחון בטרם עריכת ההסכם ביניהם: מהות השירות – האם מדובר בשירות שהוא בליבת העסק או שהוא חיצוני לו. מהות הקשר – האם
מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו, שבו יוצגו בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו, ותינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו.