חוק שעות עבודה ומנוחה
חוק שעות עבודה ומנוחה הוא חוק הקובע את הזמנים שבהם מותר למעביד להעביד את העובד, את זכות העובד למנוחה שבועית, ואת הגמול שיש לשלם בעד
זמינים מורכבים אלו עו”ד בענייני עבודה מרגלית בוטרמן מעניקה סיוע משפטי ומתן מענה לשאלות הקשורות לזכויות והחובות שלכם כשירים בשעת חירום.
על מנת לקבל סיוע ומתן מענה לשאלות אישיות ללא התחייבות יש להירשם ברשימת התפוצה שלנו זכויות וחובות בזמן חירום.
לקבלת מידע עדכני בנושא חל"ת, פיטורים, חובת או אי חובת הגעה למשרד ועוד בזמן חירום לאימייל יש להירשם באמצעות טופס זה
לקבלת מידע עדכני בנושא חל"ת, פיטורים, חובת או אי חובת הגעה למשרד ועוד הן בימים טובים והן בזמן מלחמה. בכל יום חמישי האחרון לכל חודש הקבוצה תהיה פתוחה לשאלות שלכן. בתקופה זו יתכן והקבותה תהיה פתוחה יותר בהתאם לביקוש שלכן.
חוק שעות עבודה ומנוחה הוא חוק הקובע את הזמנים שבהם מותר למעביד להעביד את העובד, את זכות העובד למנוחה שבועית, ואת הגמול שיש לשלם בעד
הדברים שעל הצדדים לבחון בטרם עריכת ההסכם ביניהם: מהות השירות – האם מדובר בשירות שהוא בליבת העסק או שהוא חיצוני לו. מהות הקשר – האם
מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו, שבו יוצגו בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו, ותינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו.