עולם התעסוקה מחביא בתוכו לא מעט רגעים יפים ומשמחים, החל מקידום פיזי ועד להתפתחות אישית ובלא מעט מקרים גם הפיכה של סביבת עבודה לקהילה משפחתית וחמה. אך בד בבד מקום העבודה של לא מעט מהעבודה עלול להפוך לסיוט מתמשך, בין אם בהרעת תנאים עד לכדי הגשת התפטרות ובין אם בפיטורין שלא לצדק. מקרים כאלו דורשים התערבות של עו"ד לענייני עבודה שיוכל לעזור לעובדים למצות את הזכויות השונות, ולהעניק לנו את אשר מגיע לנו על פי חוק. לכן במקרים שכאלו מומלץ להיוועץ עם שפירא בוטרמן משרד עורכי דין המתמחים בדיני עבודה שונים ומעניקים ליווי משפטי לאורך כל הדרך.

הגנה על זכויות עובדים – ע"וד לענייני עבודה

את מרבית שעות היממה אנו מבלים בעבודה שלנו, על כן אי מימוש או התעלמות של המעסיק שלנו מזכויות המגיעות לנו בחוק עלול להפוך את השהות שלנו בבית השני שלנו לסיוט מתמשך. מקרים של הטרדות מיניות, אי עמידה בהסכמים קיבוצים או בצווי הרחבה התואמים לענף אליו אנו משתייכים, עולים להתרחש כל הזמן ובכל מקום.

לכן ייעוץ של עו"ד לענייני עבודה יוכל להסדיר את הדברים, בין אם בשליחת מכתב לאחראים לאותם צווים שונים והסכמים ועד להגשת תלונה מסודרת דרך משטרת ישראל ופתיחת הליכים אל מול המעסיק במקרים של הטרדה. יתרה מכל אלו מקרים של ייצוג קבוצות אשר נפגעו עקב כי עמידה בתנאים שונים, יכולה גם היא לעשות דרך עורך דין המתמחה בדיני עבודה וייצוג קבוצתי יכול להיות עדיף במקרים אלו.

שירות גם למעסיקים

גם מעסיקים עלולים לחוות פגיעות ולעיתים להגיע לכדי סכסוכים אל מול מספר רב של עובדים או אל מול עובד אחד, על כן גם במקרים כאלו מומלץ להיעזר בשירותיו של עו"ד לענייני עבודה אשר יוכל להעניק את הליווי הנכון ביותר והרלוונטי ביותר להליך בו אנו נמצאים.

אך חשוב לזכור כי מיצוי זכויות מעסיקים, לאו דווקא מתנגש עם סיום סכסוכי עבודה שונים, ובכדי להגיע לעמק השווה ולפעול כראוי, מומלץ לשכור את שירותיהם של שפירא בוטרמן משרד עורכי דין.

עו"ד בענייני עבודה

מקום העבודה של רובנו מתפקד לא פעם כבית שני שלנו, בו אנו חווים לא מעט חוויות שונות חלקן משמחות חלקן מבאסות אך רובן נמצאות במקום בו אנו גם באים על שכרנו. מבין שלל המקרים הפחות נעימים מסתתרים לא פעם הפרות שונות של זכויות עובדים, בין אם בגין הלנות שכר עבור תעריפי שעה שונים ובין אם בפיטורין שלא בצדק או בזמנים קריטיים. לכן במקרים שכאלו מומלץ להיוועץ עם עו"ד בענייני עבודה אשר יוכל להעניק לנו הכוונה מלאה ויסודית בכל הליך אותו נצטרך לבצע במקרים של הפרת זכויותינו. ובבחירה של איש מקצוע זה מומלץ לקבל ייעוץ דרך שפירא בוטרמן משרד עורכי דין המתמחה בדיני עבודה שונים.

עו"ד בענייני עבודה – מתי זה חשוב?

התייעצות עם עו"ד בענייני עבודה יכול להיות חשוב במקרים הבאים: פיטורין בתקופת הריון, שכן לא מעט נשים בהריון עלולות למצוא עצמן מפוטרות, בין אם עקב חופשת הלידה המתקרבת או בגין מציאת עובד או עובדת קבועה במקום. מקרה זה דורש התערבות מיידית של עורך דין המתמחה בדיני עבודה כמו מקרים של הלנות שכר, אפליה בגין מוצא או צבע עור.

מקרים שכאלו אינם סכסוכי עבודה הניתנים לעיתים לגישור דרך צד שלישי או אפילו מגשר מקצועי, אלא מקומם בבית המשפט שכן הינם נחשבים להפרה בוטה של זכויות העובדים ועלולים להסתכם בפיצוי כספי לטובתו של התובע ובחלק מהמקרים בקנס עבור המעסיק.

צורך גבוה במקצועיות

פנייה שלנו אל עו"ד בענייני עבודה היא אינה בחירה של מה בכך, לניסיון וליכולת לתקשר עם המעסיק יש השפעה רבה על ההליך.  לכן כאשר אנו בוחרים באיש מקצוע אשר יוכל לטפל בבעיות כל כך מהותיות בנושא כמו העבודה שלנו חשוב לעשות זאת בצורה הכי מקצועית שיש. שכן עורכי דין שאינם מתמחים בדיני עבודה, עלולים להפוך את המצב לגרוע יותר ובמקרים שונים אפילו להפוך את הקערה על ראשנו.

לכן בכדי לקבל את הטיפול הכי טוב, ענייני ומקצועי מתחילת ההליך ועד לסופו מומלץ לפנות אל שפירא בוטרמן משרד עורכי דין. המשרד אשר מתמחה בדיני עבודה שונים, החל מהלנות שכר ועד לאפליה במקום העבודה ועוד.

דיני עבודה עורך דין

לא מעט מקומות עבודה מפרים לא פעם זכויות מובטחות של עובדים שהם מחויבים להם על פי חוק, חלקם עושים זאת בדרכים לא נעימות כמו התעמרויות שונות בעובדים ועד למקרים קיצוניים של בעיות שונות בשכר. מקרים אלו למרות האמונה הרווחות נחשבים לדי נפוצים בישראל, וחיפוש אחר דיני עבודה עורך דין הפך לבין שורות החיפוש הנפוצות כיום. לכן אם הייתם קורבן להפרה של זכויות עובדים ובין אם הייתם עדים לכך, מומלץ לפנות אל עורך דין המתמחה בנושא שיוכל לספק לכם את המעטפת הנכונה. כאשר הבחירה המומלצת והנכונה שתוכלו לעשות היא לפנות אל שפירא בוטרמן משרד עורכי דין המתמחה במגוון סוגיות שונות בתום דיני עבודה.

דיני עבודה עורך דין – מתי זה מתבקש?

ישנם סוגים שונים של הפרות זכויות עובדים, חלקן נעות בין חיילי מילואים המפוטרים עקב תרומתם למדינה או לפיטורין של נשים בהריון. חלקם נוגע לתשלום בגין עבודה נוספת או דמי הבראה, ואפילו הפרשה לקרן פנסיה. מקרים אלו יובילו את רובנו לחפש אחר דיני עבודה עורך דין, שכן הם אסורים בחוק ועלולים להטיל על בעל העסק קנסות והיטלים שונים. אך לעיתים דינים אלו הופכים לעקלקלים ומפותלים, כאשר מתקיימת הפליה או הפרה של זכויות בגין הטרדה מינית או אפליה כזו או אחרת.

מקרים אלו דורשים ייצוג הולם וללא דיחוי, שכן הקורבנות החווים תחושות אלו עלולים להיות מצולקים לשארית חייהם. כל אלו מתאספים לכדי סוגים שונים של ייעוץ משפטי, החל מגישור ובוררות ועד לכדי ייצוג משפטי מלא.

מקרים פחות שכיחים

דיני עבודה עורך דין לא מתרכז רק בהפליה כזו או אחרת או באי הבנה של החוק, אלא גם בגין אי מילוי חובות סוציאליות כמו דמי נסיעה, שעות בתעריף של לילה או שבת, הסכמים קיבוציים שונים שלא כובדו וחלים על מקום העבודה לפעמים רק מכוח צו הרחבה, ועוד מגוון הפרות זכויות שונות אשר עלולות להתעורר. במקרים כאלו גם בפנייה אל מהעסיק או אל משרדי השכר לא יעזרו ולכן מומלץ להתחיל את ההליך בפנייה לעורך דין.

ובכדי להיות בטוחים בהליך תקין שיוביל לכדי קבלת הצדק הראוי לנו, מומלץ להגיע אל שפירא בוטרמן משרד עורכי דין המתמחים בייעוץ דיני עבודה וסיוע משפטי נלווה.

ייעוץ עורך דין דיני עבודה

רובנו מבלים קרוב לשבעים אחוז מהיממה בעבודה או במאפיינים שונים סביבה, בין אם בהשתלמויות שונות המתלוות אליה, בין אם בנהלים שונים שעלינו לשנן ובחלק לא קטן מהמקרים גם בהפרה בוטה של זכויות העבודה שלנו. מקרים כאלו עלולים להתקיים בכל סוגי העבודה, בין אם בחברת הייטק עולמית ועד לרשות מזון קטנה, לכן חשוב לקבל ייעוץ עורך דין דיני עבודה. כך נוכל להבטיח התנהלות תקינה אל מול הערוצים והרשויות הרלוונטיות, אך מעל לכל נוכל להבטיח פיצוי הולם עבור החוויה הלא נעימה שעברנו. על כן אחת ההמלצות בבחירת עורך דין מקצועי לדיני עבודה, תהיה שפירא בוטרמן משרד עורכי דין.

מתי נזדקק לייעוץ עורך דין דיני עבודה?

באותו אירוע עלולים להיות מספר הפרות חוק וזכויות.  אלו עלולים להיות הלנת שכר או אי הסכמה לשלם פיצויי הפיטורין שלא כדין, הפליה בעבודה או אי תשלום כל הזכויות המגיעות לעובד. מקרים אלו דורשים ייעוץ עורך די דיני עבודה, גם בכדי להכיר את ההליכים שכדאי לנקוט בהם אל מול המעסיק, וגם על מנת להבטיח קבלה של השכר בצורה מלאה והמעוגנת בחוק. אל צד מקרים אלו לא פעם מתעוררים גם נושאים מורכבים לא פחות, החל מיחסי עובד מעביד ועד זכויות פרישה לגמלאות ואפילו זכויות סוציאליות שונות.

מקרים אלו עלולים לא פעם להתגלות עם סיום תקופתה עבודה, וגם אז עזרה מעורך דין מקצועי המתמחה בדיני עבודה תוכל לעזור לנו גם תקופה ארוכה לאחר שהתפטרנו ממקום העבודה, וכמובן לקבל את הכסף המגיע לנו על פי חוק.

פניה קריטית לעורך דין

אי מילוי זכויות בסיסיות של עובדים במקום עבודתם, הינה הפרה בוטה של דיני עבודה ודורשת התייחסות רצינית ועניינית. על כן ייעוץ עורך דין דיני עבודה, לא רק יאפשר לנו לקבל פיצוי הולם אלא גם התייחסות רלוונטית ומקצועית מהגורמים השונים כמו בית הדין לעבודה.

על כן בחירה באיש מקצוע כמו עורך דין לענייני עבודה, מומלץ לבחור בשירותים אלו דרך שפירא בוטרמן משרד עורכי דין המתמחה בתביעות שונות בתחום זכויות עובדים, בניהול תביעות אל מו המעסיקים ובמעטפת מלאה בכל ההליך המשפטי.